Обзор личного кабинета виртуальной школы Сбербанка

Содержание

  • Регистрация в виртуальной школе Сбербанка для консультантов
  • Образовательный потенциал школы
  • Офлайн кампус корпоративного образовательного учреждения

Сбербанк является самым большим банковским учреждением страны. Количество сотрудников на 2019 год свыше 300 000 людей. Однако Сбербанк помимо трудоустройства работников, проявляет заботу об их движении и прогрессе в профессиональном отношении. Для этих создана построена виртуальная школа Сбербанка, вход в систему которой возможен использовав сайт Sberbank School по заблаговременно присвоенному паролю и логину. Внутри виртуальной школы проводится предоставление знаний по персональному графику.

О виртуальной школе Сбербанка

Школа имеет систему обучения мирового уровня. Особенностью является возможность учиться дистанционно, в онлайн режиме, изучать литературу и проходить итоговые испытания. О прохождении школы выдается сертификат в электронном виде.

Особенности работы:

  • дистанционное обучение в удобное время;
  • получение сертификатов, способствующих карьере;
  • получение работы в самом многочисленном и популярном банке России.

Такое обучение предлагает и перспективы трудоустройства. Любой начинающий сотрудник проходит учебу в личном кабинете и по результатам тестирований отдел кадров выносит решение о трудоустройстве ученика. Поэтому, если у клиента школы есть диплом, что обучение в виртуальной школе пройдено, есть все шансы, что организация пригласит на собеседование в ближайший офис.

Сотрудники в организацию требуются всегда, однако рынок не пресыщен грамотными финансовыми специалистами. Благодаря функционально-линейной структуре управления компания может предложить перспективы карьерного роста. Это сказывается и на заработной плате. Прошедшим испытания, легче адаптироваться к новой работе.

Вход на сайт

Вход в виртуальную школу Сбербанка

Регистрация в системе

Для регистрации нужно посетить сайт школы. Его легко найти в поиске. Обязательна регистрация. Она возможна и в личном профиле в банкинге, и у специалистов при реальном присутствии клиента. В любом случае вход возможен либо через логин и пароль, либо через так называемые прочие факторы.

Обучаться могут только сотрудники, которые либо уже оформлены в банке, либо проходящие стажировку. В этом случае создаются временные табельные номера. После прохождения учебы выдаются сертификаты, которые сохраняются на личной странице сотрудников в банке. Чем больше сертификатов, тем быстрее будет идти карьера.

Обучение консультантов

Обучение ведется с помощью таких форм:

  • онлайн-конференции;
  • видео записи лекций;
  • предоставление тестовых заданий.

Школа бесплатна, а само обучение подразумевает два модуля: Школа Сбера оффлайн – для сотрудников и розничного бизнеса, и на платной основе для любых желающих. Обучение ведут главные специалисты банка, директора и начальники офисов.

Сертификаты ценятся и в других организациях, поэтому даже при отказе в трудоустройстве, сертификат можно забрать.

Ответы на тесты представлены в личном кабинете. Банк дает примерные вопросы с ответами, чтобы сотрудники могли легко подготовиться к экзаменам. Личный кабинет Виртуальной школы Сбербанка для консультантов отличается от подобного сервиса для руководителей.

Школа розничного бизнеса

Большой проблемой бизнеса является отсутствие знаний у предпринимателя. Поэтому Сбербанк решил эту проблему, введя соответствующие курсы для руководителей. Здесь даются основы:

  • тайм-менеджмента;
  • конфликтологии;
  • менеджмента и маркетинга.

Курс позволяет сделать руководство эффективным и, как показало исследование Сбербанка, показатели отделов действительно растут, если руководитель обучился. В среднем рост показателей выполнения плана повысился на 7-10%! Розничный бизнес нуждается в грамотном руководстве, поскольку в условиях конкуренции выживают только те отделы и предприятия, которые имеют высокоподготовленные кадры.

Школа Сбербанка

Корпоративный университет Сбербанка

Школа Сбербанка оффлайн

Обучение оффлайн позволяет консультантам и прочим сотрудникам банка получить информацию о новых продуктах и способах их продажи. Сегодня политикой банка установлено, что каждый сотрудник должен быть универсален и уметь выдавать кредиты, карты, оформлять вклады и осуществлять платежи.

Конечно, такое обилие операций невозможно, но в случае болезни одного из сотрудников другие с легкостью могут его заменить. Корпоративный университет Сбербанка именно такую политику признает эффективной.

Виртуальная школа – общая информация

Что представляет собой виртуальная школа Сбербанка? Это дистанционный сервис, на котором размещаются различные обучающие материалы. Контент являет собой интерес как для линейного персонала – консультантов, так и для руководителей.

Содержимое сайта rb.sberbank-school.ru – лекции в видеоформате, разного рода презентации, вебинары, семинары и прочее.

Работает ресурс с 2012 года. Изначальная цель запуска портала сводилась к организации обучения для топ-менеджеров и руководителей высшего состава.

Важно! Сейчас доступ к системе виртуальной школы имеют все специалисты Сбербанка – даже те, кто стажируется.

С чего начинается работа с ресурсом? С регистрации и авторизации. Войти в личный кабинет можно как с персонального компьютера (вне зависимости от используемой операционной системы), так и с мобильного девайса.

Сберофис

Примечание 1. Уникальный нюанс виртуальной школы состоит в том, что по завершении обучения абсолютно каждый банковский работник проходит тестирование (нужно давать ответы на вопросы). Оно подводит итог и выявляет, насколько эффективными были образовательный процесс и восприятие обучающимся подаваемой информации.

Как пройти обучение? Дистанция разделена на три этапа:

  1. Теория. Специалист в самостоятельном порядке осваивает теоретическую часть, включающую видеоматериалы и семинары.
  2. Консультация. Подразумевается, что ведущие финансовые спецы и банкиры консультируют работника в онлайн-режиме.
  3. Оценивание. Обучающийся сбер-сотрудник проходит сначала промежуточное тестирование, а затем и конечный экзамен.

Примечание 2. Виртуальная площадка Сбербанка – это собрание лучших образцов бизнес-литературы всего мира. Консультированием “учеников” занимаются известные финансисты и предприниматели. Темы консультаций самые разные: финансы, экономика, управление, PR, маркетинговая сфера.

Регистрация в сервисе

Те, кто появился на сайте впервые, должны пройти простую процедуру регистрации в Виртуальной школе Сбербанка. Прежде всего, нужно зайти на сайт – www.sberbank-school.ru. Вход требует указания табельного номера работника. Он может быть как постоянным (у служащего банковского учреждения), так и выданным на время (у стажера). Если пользователь его не знает, необходимо подать обращение руководству. После введения номера в форме также указывается дата рождения сотрудника.

Если с первого раза зарегистрироваться в Виртуальной школе не удалось, следует пройти по ссылке «Не получилось зарегистрироваться». Она расположена снизу. Система предложит заполнить еще одну форму, и после этого оператор проведет идентификацию и предоставит пользователю логин и пароль. Также в форме следует написать электронный адрес для связи, ФИО, должность и отделение.

  Кредит в Промсвязьбанке для держателей зарплатных карт

Авторизация

Войти в корпоративную школу Сбербанка можно по ссылке https://sberbank-school.ru/login/. В появившуюся форму вводится логин пользователя и полученный код. При наличии сертификата безопасности авторизоваться в системе возможно с его помощью.

Все вопросы по поводу входа в систему, которые могут появиться у обучающегося, следует направлять к администратору.

Если для входа используется чужой логин и пароль, достигнутые результаты обучения аннулируются. Это означает, что пользователю предстоит повторное освоение информационных блоков.

Вход на сайт

Регистрация в системе

Об обучении

Хочется немного рассказать об обучении в данной в школе, здесь по итогам обучения все работники Сбербанка приобретают некоторые навыки, а именно:

  • умение правильно работать с клиентами;
  • навыки работы в коллективе;
  • организация рабочего процесса;
  • саморазвитие;
  • навыки управления коллективом;
  • системное мышление.

На текущий момент процесс обучения на портале проходят более 36000 человек. Здесь их вниманию представлено более 300 обучающих материалов по самым различным тематикам, касающимся финансов, бизнеса и другие. Здесь своими секретами успеха делятся руководители крупнейших финансовых компаний, директора, преподавателя, бизнес-тренеры, среди них Радислав Гандапас, Михаил Хомич, Рубен Варданян и другие.

При всем при этом пользоваться площадкой можно в любое удобное для тебя время, независимо от местоположения, достаточно лишь открыть личный кабинет с компьютера, ноутбука, планшета или иного мобильного устройства, главное условие — это доступ в интернет. Интерфейс личного кабинета интуитивно понятный для каждого пользователя, здесь без труда можно найти интересующие обучающие материалы по тому или иному направлению.

Кроме того, площадка продолжает развиваться, на ней появляются новые материалы, актуальная информация и другой мультимедийный контент. Все пользователи системы могут активно взаимодействовать между собой, делиться своим опытом и знаниями. В электронной библиотеке Виртуальной школы собраны различные материалы, касающиеся бизнеса и банковской деятельности, в том числе и от зарубежных авторов, весь материал переведен на русский язык.

Подробнее о регистрации на сервисе: особенности

Новые студенты допускаются к регистрации на официальном сайте банковского учреждения на основании заключенного договора. Чтобы провести эту процедуру осуществляется переход в контактные данные сайта www.sberbank-school.ru. Пользовательская панель становится доступной после предоставления студенту пароля и логина. Они позволяют сохранить конфиденциальность сведений личного кабинета. Если возникают трудности с авторизацией обращаются к админу.

Предоставленные данные позволяют быстро пройти регистрацию и настроить профиль. Регистрация может дополняться электронным адресом для ознакомления с системными изменениями и получением информации о датах проведения конференций, тренингов.

Открытие главной страницы позволяет получить доступ к:

  1. Предварительному тестированию, выбору программ.
  2. Участию в промежуточном и итоговом контроле знаний.
  3. Пользованию библиотекой, записями веб-семинаров.
  4. Дистанционной связи с преподавательским составом.
Преимущества виртуальной школы Сбербанка

Особенности высшей школы Сбербанка

Особенности обучения 

После того как авторизация на обучающем сервисе пройдена, слушатель сможет самостоятельно оценить все особенности образовательного подхода Сбербанка. Выделим основные из них.

  1. Формирование индивидуального учебного плана для каждого из студентов.
  2. Возможность получать доступ к учебным материалам с любого девайса, подключенного к интернету.
  3. Распределение материалов по уровню сложности.
  4. Постоянный доступ к библиотеке вебинаров, лекций и текстовых материалов по одобренным для слушателя предметам.
  5. Регулярный контроль пройденного материала.
  6. Наличие эффективных, проверенных на опыте кейсов для различных ситуаций, которыми можно пользоваться как в процессе обучения, так и в ходе работы.

Важно! Работать с учебным кабинетом можно из-под любой операционной системы, от Линукса до iOS.

Результатом обучения становится не только повышение уровня профессионализма конкретного сотрудника. Работники банка, успешно сдавшие все тестирования, получают прибавку к заработной плате и возможность карьерного роста.

Читайте также:  Как карту Сбербанка сделать основной

Преимущества обучения через личный кабинет виртуальной школы Сбербанка

Какие качества и навыки развивают в себе сотрудники банка:

  1. Учатся мыслить системно.
  2. Развивают лидерские качества.
  3. Учатся работать в команде.
  4. Повышают коммуникационные способности.
  5. Развивают умение организовывать свою работу только на достижение результата.

Для развития каждого такого качества предлагается специально подобранная литература от ведущих специалистов России и Запада.

В виртуальной школе происходит обучение в востребованных сферах, например:

  • экономика;
  • финансы;
  • реклама;
  • менеджмент;
  • маркетинг.

При изучении любой из тем, пользователь получает возможность не только читать книги и смотреть видеолекции, но и принимать участие в вебинарах, общаться с преподавателем в режиме онлайн, задавать грамотно вопросы и получать профессиональные ответы.

При обучении доступны следующие функции:

  • вам предоставляется доступ ко всему учебному материалу, это лекции, мультимедийные курсы, консультации, аудио книги, статьи из популярных бизнес журналов;
  • у вас есть возможность получить доступ к обучающему материалу с любого устройства и платформы, например Windows, iOS, Android, Windows Phone, MacOS, Linux;
  • независимо от вашего местоположения, вы всегда сможете попасть в архив виртуальной школы, главное, чтобы был доступ к интернету;
  • система поддерживает практически все форматы, которые необходимы для обучения, это текстовые источники, материалы мультимедиа.

Регистрация в виртуальной школе Сбербанка для консультантов

Сначала корпоративный университет Сбербанка создавался для организации роста в профессиональном отношении и подготовки руководителей. Однако спустя некоторое время образовалось направление, посвященное обучению всего персонала банковского учреждения, желающих этого. Помимо того, создана учебная программа для корпоративных клиентов, включающий в себе краткий учебный курс.

Чтобы войти в личный кабинет виртуальной школы Сбербанка потребуется создать учетную запись и получить логин и пароль для совершения входа. Сведения возможно получить в офисе Сбербанка, где получается табельный номер, применив его сотруднику откроется доступ к обучающей информации.

Помимо этого, возможно направиться по адресам, размещенным на самом официальном сайте образовательной организации для получения сведений с целью авторизации, оформив соглашение о предоставлении образовательных услуг.

  Как заказать виртуальную карту Сбербанка

Работник, прошедший регистрацию в Sberbank School, приобретает ряд важных плюсов:

  • открытый вход ко всем сведениям, применяющимся для подготовки персонала. Электронные курсы, библиотека, сохраненные лекции и вебинары, помимо этого проведение тестов для того чтобы проверить степень знаний;
  • вид получения знаний подбирается персонально исходя из персональных предпочтений сотрудника, также исходя из имеющихся познаний и умений, учеба организована как в очной, так и в удаленной форме;
  • применение услуги возможно со всех платформ, сотрудник способен обучаться в любое подходящее время с телефона, планшета либо ПК;
  • вкладка courses имеет полноценные дистанционные курсы, дающие возможность как поднять квалификацию, так и определить степень знаний после обучения на курсе;
  • невзирая на то, что процедура учебы поставлена на дистанционный режим, за его результативностью полагается полный контроль, создаются подробные отчеты, кроме того ведется непрерывное отслеживание за степенью образования сотрудника, постоянно организуются тесты, решения на которые без специальных познаний предоставить невозможно.

Обучение в Виртуальной Школа Сбербанка – особенная возможность для всего персонала в большей мере улучшить степень познаний бесплатно. Учреждение обладает лицензией на осуществление действий по образованию.

Образовательный потенциал школы

Деятельность по образованию Сбербанка нацелена на совершенствование компетентности персонала как руководящего состава, так и обычных сотрудников, обладает обширными ресурсами для проведения образовательной деятельности. Среди которых имеется:

  • портал образовательного учреждения для удаленной учебы;
  • единственная в своем роде библиотека от Сбербанка, имеющая работы передовых экспертов по экономическим и политическим наукам, а также по менеджменту и маркетингу;
  • уникальный проект вместе с Khan Academy, нацеленный на оказание персоналу образовательного материала со всего света;
  • методические занятия в кампусе образовательного центра.

Все эти течения в некотором роде единственные и отворяют перед обучающимся множество дверей. К примеру, заведение открывает путь ко всему перечню обучающих материалов. Она создана на платформе Saba и названа лучшей программой с применением данной платформы. Сейчас продолжается совершенствование сервиса и рост количества обучающихся. Кроме того, прохождение обучения проводится круглосуточно. В сервисе установлено взаимодействие каждого сотрудника друг с другом, также ряд учебных процессов передаются по виду «лидер учит лидера» с вовлечением к системе образования ТОП-менеджеров финансового предприятия.

В библиотеке Сбербанка имеется не только классическая литература, но и новые издания с темами относительно деятельности банков. Ресурс предоставлен как в электронном виде, так и подборки эксклюзивных изданий. Кроме этого часто применяются работы писателей из-за границы, переводимые на русский язык и размещаемые для читальни. Помимо этого, интенсивно переводится содержание Khan Academy для учеников, говорящих на русском языке, стремящихся расширять свои знания в глобальных масштабах.

Офлайн кампус корпоративного образовательного учреждения

Кампус организации размещен в 34 км. от МКАДа, в Аносино Истринского р-на. По данному адресу организуются семинары для начальников руководящего звена. Их цель – разбирательство и введение передовых технологий обучающей подготовки персонала и совершенствование их эффективности. Проходят они каждый месяц в свободной форме.

В самом кампусе все удобно организовано. Месторасположение на берегу реки Истра, в красивом природном окружении. Центр применяется для организации конференций, семинаров по обучению и иных событий для коллектива. На его территории функционируют гостевые дома и отели для размещения посетителей. Оборудованы места для парковки, активного отдыха – зона барбекю, зеленые насаждения, спортивная площадка. Центр предназначен как для учебы, так и для отдыха на перерывах между занятиями. Кроме того, на территории есть спортивный бар, рестораны и комплекс для SPA.

Для участвующих в обучающих событиях и процедурах организованы все положения для удобного нахождения и обучения. Кроме того, принятие участия в процессе учебы доступно любому лицу, работающему в банке, изъявившему желание.

Вход в систему

Вход в систему Сбербанк позволяет осуществить и с личного портативного устройства, и с любого персонального компьютера. При этом войти в личный кабинет можно только с имеющимися логином и паролем. Авторизация производится моментально, а вот регистрация доступна только ученикам с табельным номером.

Если возникают проблемы, а они, как свидетельствуют отзывы бывают достаточно часто, то стоит обращаться на номер «900» либо в офис для решения существующих проблем. Если сотрудник внесен в табель, то специалисты решат вопрос быстро. А если такой регистрации нет, то решение может затянуться на пару дней.

Вход проводится по безопасному соединению, поэтому нет смысла придумывать сложные пароли. Вообще, пароль генерируется системой, но пользователь может поменять его на более удобный. Среди приятных моментов – возможность ставить в профиль фотографию и кратко рассказать о себе, лояльные преподаватели и интересный материал. Обучение сотрудники могут проходить до тех пор, пока не пройдут его полностью.

Таким образом, вход в систему обучения для консультантов и руководителей – беспрепятственный при наличии нового табельного номера. Личный номер позволяет не только зарегистрироваться в системе, но и посетить множество внутренних курсов и мастер-классов, например, мастерская руководителя. Если клубы предпринимателей, консультантов – все это можно найти в личном профиле.

Вконтакте

ЛУЧШИЕ КРЕДИТЫ ЭТОГО МЕСЯЦА

Регистрация и авторизация

Сбербанковская школа открывает доступ любому сотруднику – начинающему в том числе. Вход в аккаунт открывается после преодоления простой регистрационной процедуры. Что нужно сделать:

  • открыть страницу rb.sberbank-school.ru/auth/login (вход в портал);

    Страница авторизации в виртуальной школе. Переход к регистрации

  • нажать ссылку “Регистрация”;
  • пройти четыре шага регистрации (при заполнении данных на каждом этапе нужно нажимать кнопку “Продолжить”).

    Страница регистрации. Кнопка «Не удалось зарегистрироваться?»

Примечание 3. Полностью автономно зарегистрироваться не получится, если нет ряда данных. Например, логин и пароль специалист должен получить у своего начальника – там, где работает.

Когда у пользователя есть на руках вся необходимая информация, он может зайти на страницу авторизации. Там необходимо сделать следующее:

  • в первой строке ввести или собственно логин, или адрес электронной почты, или табельный номер (получать на работе);
  • во второй строке ввести пароль;
  • кликнуть по кнопке “Войти”.
  Рефинансирование кредитов в Альфа-Банке 2019: ставки и условия

В случае каких-либо затруднений, возникших при регистрации, нужно перейти по ссылке “Не удалось зарегистрироваться” и следовать дальнейшей инструкции. Понадобится указать персональные сведения, должность, банковское подразделение и табельный номер – всё это нужно для идентификации специалиста.

Важно! Обязательное требование для доступа к онлайн-материалам – подписание на работе договора на оказание услуг обучения.

Когда регистрация и авторизация пройдены, пользователь получает некоторые преимущества:

  1. Доступ ко всем имеющимся обучающим материалам (курсам, лекциям, электронным книгам, семинарам и их веб-версиям).
  2. Готовый план на образовательный процесс. Каждый специалист получает персонально для него разработанное расписание – оно учитывает фактические умения, должность и ряд других особенностей.
  3. Возможность просматривать любой контент, повышать квалификационный уровень и развивать личные качества.

Кроме того, администраторы сайта постоянно мониторят успехи обучающегося и проверяют его на предмет степени усвоения получаемых сведений.

Касса Сбер

Сопровождается процесс ещё и ведением отчёта по изучению курсов (отчётность создаёт сам ученик-работник).

Важно! Если в конце обучения сотрудник не смог преодолеть аттестацию, это не является основанием для увольнения его из Сбербанка.

После регистрации и авторизации начинается главная стадия деятельности на портале rb.sberbank-school.ru – об этом и поговорим ниже.

Что это такое

Созданная Сбербанком школа-онлайн, представляет собой сервис, сформированный для того, чтобы проводить обучение работников на базе разнообразных учебных программ.

Школа банка

Виртуальная школа проводит подготовку сотрудников

Отличия сервиса:

  • обучаться и получать новые знания можно абсолютно с любого устройства, подключенного к интернету;
  • образовательная программа считается с индивидуальными особенностями обучающихся;
  • в нее входит более 300 единиц обучения;
  • постоянно проводятся различные семинары и конференции;
  • тому, насколько сотрудники усвоили изученный материал, всегда дается оценка специалистов;
  • виртуальная школа обладает большой библиотекой, в основном включающей в себя специализированную литературу.

На чем основывается обучение:

  • сочетание разных типов;
  • преподавание основ достигшими успеха начальниками и менеджерами;
  • постоянное осуществление исследований;
  • игровая и тренинговая форма усвоения знаний;
  • проведение аттестационных мероприятий в финале обучения.

О школе

Виртуальная школа Сбербанка — это не что иное, как удаленный онлайн-сервис, на данном портале собраны различного рода обучающие материалы, пользоваться которыми могут не только консультанты, но и высший руководящий состав. На одном сайте представлены видеолекции, презентации, вебинары, семинары и многое другое.

Портал начал свою работу в 2012 году. На тот момент целью его создания было обучение высшего руководящего состава и топ-менеджеров. На текущий момент получить доступ к ресурсу могут абсолютно все сотрудники, в том числе и стажеры. Вся работа с обучающими материалами начинается с регистрации личного кабинета на портале, вход в которой возможен с компьютера, независимо от операционной системы, или мобильного устройства.

Обратите внимание, что уникальность данной системы заключается в том, что по итогам обучения каждый сотрудник банка проходит итоговое тестирование, цель которого выявить эффективность обучения и степень восприятия информации.

Весь процесс обучения будет состоять из 3 частей:

  • самостоятельное изучение теоретической части, просмотр видеоматериалов и семинаров;
  • консультация с ведущими специалистами, финансистами и банкирами в режиме онлайн;
  • промежуточное тестирование и итоговый экзамен.

Одним словом, на виртуальной площадке банка собраны уникальные материалы мировой бизнес-литературы. Здесь консультации представлены всемирно известными бизнесменами и финансистами. Онлайн-консультации предоставляются по различной тематике, причем не только по финансам, но и по экономике, менеджменту, пиару и маркетингу.

Виртуальная школа Сбербанка вход в систему

Виртуальная школа – площадка для развития

Когда велись разработки сервиса, он был нацелен только на руководящее звено. Время внесло коррективы – доступ к ресурсу получили все служащие банковской организации. Создание личного кабинета открыло доступ к обучающим пособиям. Их подбор основан на уровне знаний, навыков, умений сотрудника. Для входа используется ПК, планшет, смартфон. Операционная система может быть любая.

Учебная программа предусматривает:

  • веб-семинары;
  • тренинги;
  • видеоконференции.

Все сотрудники и руководители проходят обязательное тестирование. Программы включают сочетание традиционных методов обучения и дистанционную практику. Ведется статистика, которая отражает эффективность восприятия информации.

Обучение сотрудников Сбербанка

Сбербанк стремится к повышению квалификации своих сотрудников

Доступность личного кабинета возможна после того, как будут произведены определенные действия:

  1. Подано заявление о желании повысить уровень квалификации или ознакомиться с вводным курсом консультанта.
  2. Оформлен табель, предоставлены пароль, логин.
  3. Произведен первичный вход с последующей настройкой личной страницы.

Успешный результат обучения будет закреплен соответствующим документом. Обладатель свидетельства получает больше возможностей для карьерного роста и повышения в первую очередь.

Учебный процесс сопровождается:

  • изучением теоретических и практических материалов, лекций;
  • живым общением, конференциями с ведущими экономистами;
  • прохождением промежуточной аттестации, по окончании курса – экзаменом.

Виртуальная школа Сбербанка: что это такое 

Виртуальная школа – это веб-сервис, разработанный Сбером специально для обучения своих сотрудников. После регистрации на портале, ученики школы получают доступ к самому разному образовательному контенту, от видеолекций до мультимедийных обучающих курсов. Причем, лекторами и разработчиками учебных программ выступают топ-менеджеры Сбера, члены его правления и лучшие сотрудники, а также известные коучеры и бизнес-преподаватели.

Виртуальная школа Сбербанка для консультантов

Помимо обширной библиотеки обучающего контента, на портале школы по определенному расписанию проводятся вебинары, онлайн-консультации и конференции. После прохождения очередного этапа учебной программы участники сдают итоговое тестирование. От того, какими будут ответы на тест, зависит дальнейшая карьера специалистов в Сбербанке.

Индивидуальный подход к каждому студенту

Несмотря на то, что основная идея обучения сотрудников заключается в развитии корпоративного духа, подход к освоению новых знаний для каждого учащегося происходит индивидуально. Поэтому, в вашем личном кабинете будет разработана специальная программа обучения, которая будет сформирована из рабочих тетрадей и различных презентаций.

Новейшие технологии и правильный подход к обучению, делает виртуальную школу очень мощным инструментом в развитии профессиональных навыков сотрудников Сбербанка.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: