Все тонкости оформления зарплатной пластиковой карты от Сбербанка России

Перевод ежемесячной платы на карточный счет – это актуальный и удобный способ получения вознаграждения за работу. Рассмотрим как оформить зарплатную карту Сбербанка, и какие она дает преимущества.

Можно ли перевести деньги с кредитной карты на зарплатную

Многих клиентов интересует наличие возможности движения денег между расчетными счетами, включая кредитный. Следует учесть, что Сбербанк предлагает своим клиентам множество путей для перечисления финансов между дебетовыми счетами. Можно совершать переводы как между своими карточками, так и третьим лицам.

Имеется возможность перечислять деньги с дебетового пластика на кредитный, и таким образом платить задолженность по займу. Однако деньги с кредитного счета невозможно переводить, поскольку эти средства направлены лишь для оплаты товаров и услуг, а перечисления на текущий счет соразмерны операциям по выдаче наличных.

Если требуется пополнение зарплатной карты с кредитного счёта, клиент может применить обходные способы. К примеру, перевести финансы на кошелек Киви, а затем оттуда перевести на корпоративную карту. Следует учесть, что подобный способ распространяется на беспроцентный период по кредитной карточке, что дает возможность экономить на выплате процентов, поскольку этот вариант предполагает меньше комиссий за операцию.

Виды доступных банковских услуг

Зарплатные карты могут иметь такие же подключенные услуги, как и все остальные карточные продукты банка. Без проблем к такому пластику можно активировать интернет-банкинг Сбербанк Онлайн. Все операции будут проводиться так же как и в случае личного оформления счета. Никаких дополнительных ограничений не существует.

каким образом получить зарплатную карту Сбербанка

Можно активировать услугу СМС-информирования для этих счетов. Также при получении ПИН-кода система разрешает поменять эти секретные цифры на более запоминаемые и привычные символы.

Пользователям доступны оплаты с помощью терминалов в супермаркетах, списание денег в банкоматах, списание средств при пополнении мобильного телефона. Также, если работодатель оформлял открытие карт международного образца, то ими можно расплачиваться в интернет-магазинах. Но о доступных лимитах на онлайн-операции необходимо проконсультироваться с оператором.

Оформление зарплатной карты Сбербанка

Обычно оформлением карточек под заработную плату занимается организация, выдающая заработную плату. Но клиент тоже может самостоятельно открыть пластик под зарплатный проект. Давайте разбираться, как это сделать.

Оформление зарплатной карты Сбербанка

Оформить карту Сбербанк зарплатную клиент может самостоятельно или по инициативе работодателя

Как открыть карту работникам физическим лицам по инициативе работодателя

Первоначально рассмотрим, как открыть пластик для физических лиц под зарплатный проект по инициативе работодателя. Представители организации подписывают соглашение со Сбербанком на обслуживание зарплатного проекта. Далее, оформлением документов занимается бухгалтерия или кадровая служба. От работника потребуется только копия паспорта и заполненное заявление (бланк выдаст бухгалтерия). После того как все сотрудники представят документы, они передаются в банк, где на протяжении 14 дней изготовляются пластиковые карточки под выбранный зарплатный проект. Работодатель по истечении срока оповестит о готовности платежных инструментов и месте, где можно его забрать.

Как оформить зарплатную карту Сбербанка самостоятельно

Теперь рассмотрим варианты, как оформить зарплатную карту Сбербанка самостоятельно. Есть два “сценария” развития оформления:

  1. Работник самостоятельно обращается в отделение Сбербанка с просьбой открыть счет для зачисления заработной платы и сделать зарплатную карту. Для этого он должен предоставить свой паспорт и справку с работы, в которой будет указан номера зарплатного проекта. Поле заполнения заявления нужно будет подождать 14 рабочих дней, по истечении которых прийти в банк, подписать договор обслуживания,и забрать свой платежный инструмент.
  2. Если работник владеет карточкой Сбербанка, то он может открыть под нее зарплатный проект. Достаточно взять у работодателя справку, что вы являетесь сотрудником. Также в справке должен быть указан номер зарплатного проекта. Банк на основании этого документа подключает под ваш пластик зарплатный проект, и вы получаете все преимуществ статуса карты для получения заработной платы.

Особенности переводов на зарплатную карту

С помощью такой карточки можно не только делать выплаты, но и получать финансовые средства. При этом разрешено:

  1. Получать на неё выплаты с других расчётных счетов или карточек.
  2. Через операционную кассу или банкомат класть деньги на счёт.
  3. Разрешено для этого использовать электронные деньги (Яндекс-Деньги или другие).
  Как начисляются проценты по кредитной карте Сбербанка?

Условия получения

Условия получения зарплатной карты

Если речь идёт о коллективном получении карт сотрудниками отдельно взятого предприятия, то обязательным условием станет заключение договорных обязательств между банком и руководством организации. Кроме того, репутация надёжного налогоплательщика — требование, относящееся к категории обязательных. Если работодатель замечен в несоблюдении сроков отчисления налоговых платежей или вообще пытается их игнорировать, рассчитывать на заключение договора он не сможет. В этом случае от самого пользователя не требуется ни подачи заявления, ни сбора необходимых документов — все сведения предоставляет работодатель. Если у человека уже есть продукт этого финансового учреждения, он может перевести его на необходимый зарплатный тариф, не оформляя при этом новый пластик.

Если лицо хочет сделать карту самостоятельно, главным условием станет наличие официального трудоустройства и штамп о постоянной регистрации на территории РФ. В некоторых случаях дополнительно могут запросить выписку о доходах и справку с места работы — эти требования регламентированы определёнными тарифными планами. При минимальном функционале пластика никакие документы и справки, кроме гражданского паспорта, заявителю не потребуются.

Как работает зарплатный проект

Компания-клиент заключает договор со Сбербанком. Максимально упрощена схема оформления документа. Есть возможность также оформить заявку на зарплатный проект удаленно в режиме онлайн.

После подписания документов компания вместе с банком организуют выдачу сотрудникам пластиковых карт, а также открытие счетов для каждого сотрудника. Принцип работы проекта выглядит так:

  • Бухгалтерия фирмы переводит общую сумму заработной платы (месячный фонд) на единый банковский счет, открытый на имя компании-клиента.
  • В отделение Сбербанка предоставляется ведомость с указанием заработной платы каждого сотрудника.
  • Сбербанк в срок, указанный в договоре, зачисляет перечисленные средства на зарплатные карты сотрудников (согласно ведомости предприятия).

Важно! Компании-клиенту рекомендовано зарегистрироваться в сервисе «Сбербанк Бизнес Онлайн». Там можно удаленно подавать ведомости, самостоятельно контролировать нахождение средств на счете компании. Для взаимодействия с банковским учреждением бухгалтеру не обязательно посещать отделение Сбербанка.

Выдача наличных денег

Получить зарплату можно в любом отделении или банкомате Сбербанка. Используя банкоматы других банков, клиент платит дополнительную комиссию по снятию. Размер процентов нужно уточнять у сотрудников Сбербанка, то есть там, где карта выпущена. С пластиковой карточки легко переводить суммы на другие счета, оплачивать покупки, рассчитываться по терминалу.

Стоимость обслуживания зарплатной карты

В рамках участия в зарплатном проекте, клиентам предлагается возможность оформления нескольких типов пластика. В зависимости от выбранного продукта, будет зависеть и стоимость годового обслуживания. В частности:

Тип пластика Стоимость обслуживания для зарплатных клиентов (в руб.) Цена за обслуживание для прочих держателей (в руб.)
Классическая бесплатно 750
Голд (золотая) 3 000
Аэрофлот золотая 3 500
Аэрофлот классика 450 900

Все имеющие тарифы по обслуживанию сбербанковских карточек можно рассмотреть на официальном портале банка.

Как оформить зарплатную карту в Сбербанке?

Оформить зарплатную карту Сбербанка можно путем обращения руководства компании-работодателя в банк для заключения договора. В нем прописываются условия выпуска и обслуживания банковского продукта. Как правило, такой подход носит централизованный характер оформления зарплатного проекта. На основание договора и реестра сотрудников, Сбербанк выпускает международные карточки платежных систем: Visa или MasterCard категории Classic/Standard или выше. В данном вопросе учитывается пожелания руководства и сотрудников компании.

Как оформить зарплатную карту Сбербанка работнику предприятия? От него требуется передать в бухгалтерию ксерокопию паспорта. Выпуск составляет от 10 до 14 дней. Для ее получения сотруднику необходимо с паспортом обратиться в назначенное отделение банка. Либо по договоренности руководства с банком, выдача может производиться на территории организации.

Сотрудник получает:

  • пластиковую карточку;
  • конверт с персональным защитным кодом;
  • договор;
  • условия и тарифы обслуживания.

Если проект уже действует, то вновь принимаемый работник с уведомлением от бухгалтерии может самостоятельно обратиться в Сбербанк, чтобы заказать зарплатную карту. Потребуется заполнить заявление.

Срок изготовления зарплатной карты от Сбербанка

Каким образом оформить подобную карточку? Как было отмечено выше к зарплатным относится продукт, оформленный в рамках выделенного проекта. Изготавливаются они на каждого сотрудника и финансируются работодателем. Кроме того, прикреплять готовую карту к зарплатному счету работодатель не торопится, поскольку для него удобнее заказать новую, из-за трудоемкости процедуры. Присутствие сотрудника при подаче заявки на изготовление пластика не нужно, ему только необходимо обратиться в офис банка для получения конверта с картой.

  Как правильно платить алименты через Сбербанк: все способы

Если у организации отсутствует зарплатный проект, сотрудник вправе пойти в бухгалтерию для оформления заявки на перечисление заработной платы по предоставленным реквизитам. Кроме того, для перевода денег может быть использована любая активная карта, допустимо предоставление реквизитов кредитной карточки, однако его применение не выгодно.

Перевыпуск зарплатной карты осуществляется автоматически и как правило к окончанию срока действия старой, новая уже поступает в офис банка для выдачи. Пластик поступает в то же отделение где выдавалась предыдущая карточка. Первичное изготовление карт-счета осуществляется в течение 2-3 недель. Как правило, о готовности банковская организация информирует пользователя. По итогу поступления уведомления клиенту необходимо обратиться в офис для получения расчетной карты.

Централизованное оформление предприятием

Распространенной практикой для открытия карточных счетов является централизованное оформление зарплатного проекта для предприятия. В этом случае в базу банка вносятся все данные по клиентам физическим лицам на основании информации от работодателя. При этом от клиентов необходимо сдать ксерокопию паспорта и налогового кода в бухгалтерию.

После полного внесения необходимых данных, Сбербанк выпускает карты, и каждый сотрудник может получить договор, пластиковую карточку, конверт с ПИН-кодом и консультацию от сотрудников банка.

как бесплатно получить зарплатную карту Сбербанка

Кроме этого, банк должен выдавать на отдельном листе условия обслуживания по этому счету. Там обязаны быть прописаны тарифы по основным банковским операциям с пластиком. А обо всех дальнейших изменениях в тарификации финансовое учреждение обязано заранее уведомлять клиентов.

Способы уведомления могут быть разными:

  • СМС-информирование;
  • отправка письма на электронную почту;
  • новости в кабинете Сбербанк Онлайн;
  • информация на бумажных чеках из банкомата.

Нужно знать, что если на карте есть надпись «Valid only in Russia», то клиент сможет ею пользоваться лишь на территории нашей страны.

Для выпуска международных карт можно самостоятельно обратиться в банк или подключить к карточному счету дополнительный пластик нужного формата за собственные деньги.

Чаще всего срок действия таких карт составляет до трех лет. При этом с работников предприятия никаких денег не берется. Основную оплату за пользование услугой делает работодатель. Но клиенты по желанию могут открывать карты более высокого уровня (золотые, платиновые и т.д.). Однако в таком случае оплата за карту будет браться с клиента дополнительно.

Как заказать зарплатную карту Сбербанка через интернет бесплатно

Заказать зарплатную карту Сбербанка через интернет бесплатно можно в рамках зарплатного проекта с предприятием или оформить ее индивидуально (зарплатный клиент).

Индивидуальное обслуживание предусматривает выпуск дебетовой карты, которую клиент (предприниматель) самостоятельно оформляет для перечисления заработной платы на карточный счет в собственной бухгалтерии.

Клиенты Сбербанка могут оформить онлайн пластиковую карточку. Для этого можно выбрать один из двух вариантов:

  • в личном кабинете после регистрации в интернет-банкинге;
  • на сайте Сбербанка, где разные виды карточек можно заказать, заполнив специальную форму.

Последний вариант подходит для первичных клиентов, которые впервые решили попробовать продукты Сбербанка.

Заказываем карту онлайн через сайт Сбербанка

На сайте банка могут совершать заказ карточки как новые клиенты, так уже и действующие. Доступны к заказу такие виды карт:

  • кредитные;
  • дебетовые;
  • зарплатные.
Официальный сайт Сбербанка

Оформить карту Сбербанка можно на официальном сайте банка

Перейдя в раздел “Выбрать карту”, найдите интересующий вас вариант и открываете его. Там найдете кнопку “Оформить заявку”. В предложенной форме нужно заполнить все окошки. Также следует указать, являетесь ли вы клиентом Сбербанка. Последним шагом будет привязка номера телефона, по которому с вами свяжется сотрудник банка для уточнения деталей оформления.

Клиенты Сбербанка могут оформить карту онлайн только по паспорту, а вот новым клиентам придется собрать пакет документов, предусмотренный под оформление определенного вида карты.

Оформить онлайн-заявку в личном кабинете

Клиент, зарегистрированный в клиент-банке, может заказать пластиковую карту бесплатно через личный кабинет. Первоначально необходимо войти в личный кабинет, введя логин и пароль. В списке банковских продуктов выбрать подходящий вариант для получения заработной платы. Далее, заполняется анкета на изготовление дебетовой карты, в которую нужно внести:

  • ФИО;
  • дату рождения;
  • номер телефона;
  • место прописки;
  • валюту карточного счета;
  • платежную систему (Visa, Master Card, Мир).

Заполнение анкеты для получения кредитной карты предполагает предоставление более расширенной информации, так как банку нужно подтвердить платежеспособность клиента.

Отправка онлайн-заявки подтверждается кодом, пришедшим в виде СМС. Заявка рассматривается максимум два дня. С клиентом связывается представитель банка и утрясает возможные нюансы оформления, а также информирует о списке необходимых документов, необходимых для подписания договора.

  Что такое брокерский счет в банке Тинькофф?

Услуги по зарплатным картам Сбербанка

Владельцы таких карточек получают кредитные возможности:

  1. Оформить кредит онлайн по зарплатной карте, при том, что для этого не требуется предоставлять обеспечение.
  2. Получить заём под поручительство физического лица.
  3. Возможность рефинансировать в Сбербанке заём, взятый в другом банковском учреждении.

При предоставлении кредитов предусмотрены дополнительные льготы.

Стоимость обслуживания

Стоимость обслуживания зарплатных карт с указанием всех актуальных на данный момент времени тарифных планов по каждому отдельному продукту указана на официальном сайте Сбербанка. Данная информация регулярно корректируется и обновляется. Что касается основных предложений и стоимости обслуживания плана, то они таковы:

  • по Классическим картам — бесплатно;
  • для Золотых — 3000 рублей в год;
  • карта Аэрофлота — 450 рублей, Золотая — 3500.

Читайте также: Дебетовые карты с бесплатным годовым обслуживанием.

Неоспоримые преимущества для сотрудников учреждения:

  • Можно оформить дополнительные банковские карты для родственников и близких людей.
  • Физические лица-клиенты зарплатного проекта Сбербанка смогут оформить кредиты, кредитные карты, воспользоваться ипотечным кредитованием и предложениями по автокредиту на льготных условиях.
  • Сотрудники принимают участие в специальных предложениях со скидками, которые поступают от партнеров Сбербанка.
  • Каждый клиент сможет принять участие в бонусной программе «Спасибо от Сбербанка».
  • Во время пребывания за границей клиенты банка смогут расплатиться, используя международную банковскую карту по всему миру, где принимаются продукты международных платежных систем.
  • Если карта Сбербанка была утрачена или похищена, достаточно сделать один звонок на горячую линию или в ближайшее отделение Сбербанка и пластик будет заблокирован. Средства клиента останутся в безопасности.
  • Получить доступ к собственным средствам можно в круглосуточном режиме. У Сбербанка самая большая сеть банкоматов по всей территории России.
  • Накапливая средства на карточном счету, клиент сможет получать дополнительный доход в виде процентов от Сбербанка.
  • Услуга «Мобильный банк» позволяет получать информацию о состоянии счета и любых движениях средств путем отправки смс-сообщения на мобильный телефон клиента.
  • Интернет-банкинг (Сбербанк Онлайн) позволят выполнять переводы в любое время суток, оплачивать услуги, штрафы ГиБДД, погашать кредиты. Услуга интернет-банкинга предоставляется клиентам на бесплатной основе.

Виды карт

На первом этапе нужно узнать, участвует ли работодатель в зарплатном проекте Сбербанка. От этого будет зависеть уровень сервиса. Обычным трудящимся, которые планируют оформить карту, и хранить на ней свою зарплату, могут предложить два вида классических карт:

  • Visa Classic;
  • Master Card Standard.

Если клиент является руководителем на своём предприятии, то согласно зарплатного проекта, он может заказать карту Visa Gold или MastercardGold. Карточка такого образца будет обслуживаться без внесения дополнительных плат. За неё каждый месяц платит директор предприятия.

Важно. Другие типы карт или дополнительные, нужно оплачивать самостоятельно. Например, «Аэрофлот», «МТС», «Подари жизнь».

Последний тип карточки имеет благотворительную направленность. Получая зарплату, клиент отдаёт небольшую сумму денег в детский фонд. Это остатки сдачи, которые не имеют большой материальной ценности, но если их будет много, это может помочь детям.

Условия карточки «Аэрофлот» предполагают получение специальных баллов. Ими можно рассчитаться, приобретая авиабилеты.

Карта «МТС» подарит бонусные баллы на телефонный счёт.

Выводы

Зарплатная карта – удобный, выгодный и эффективный финансовый инструмент. Все больше предприятий переходит на выдаче зарплат своим работникам через банк. Пластик такого уровня выгодно отличается от аналогичного и имеет массу преимуществ в сравнении с остальными, классическими картами. Оформить его можно как через работодателя, так и самостоятельно, обратившись напрямую в банковскую организацию.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: