Зарплатный проект Сбербанка: условия для юридических лиц

Одним из самых популярных банковских продуктов в РФ считается зарплатный проект Сбербанка. Условия оформления, стоимость обслуживания, многообразие карточных носителей – именно эти моменты зачастую и привлекают клиентов-работодателей, предпочитающих сотрудничать с крупнейшим банком страны. Большинство предприятий, учреждений, организаций перечисляет заработную плату своим сотрудникам непосредственно на пластиковые карточки. Такой способ совершения расчетов по оплате наемного труда идеально подходит как для юридических лиц, так и для индивидуальных предпринимателей. Необходимо разобраться, что такое зарплатный проект Сбербанка, как его оформить, в чем заключаются особенности и преимущества данного продукта. Особое внимание стоит уделить тарификации предоставляемого сервиса.

Содержание

  • Зарплатный проект Сбербанка: что это такое
    • Принцип действия зарплатного проекта
  • Преференции для участников
    • Преимущества для держателей карт
  • Как пользоваться зарплатным проектом
  • Условия сервиса для юридических лиц

Преимущества для сотрудников компании

Работникам предприятий предоставляются карты международного образца. Благодаря дистанционным сервисам, их применение и управление счетами упрощается не только в стране, но и за ее пределами.

Возможности карт:

  • использование кредитных предложений, включая целевые, на более выгодных условиях;
  • заказ дополнительных карточек для родственников, прикрепленных к одному счету;
  • получение ипотечных займов, условия которых отличаются преимуществами;
  • получение скидок и участие в акциях, которые предлагаются для обладателей MasterCard и Visa;
  • накопление бонусов Спасибо, с помощью которых доступны расчеты в интернете и в установленных торговых точках;
  • получение дополнительных процентов на Сберегательный счет;
  • блокировка карточки, в случае ее утери и получение новой пластиковой карты со старым счетом.

Неоспоримые преимущества для сотрудников учреждения:

  • Можно оформить дополнительные банковские карты для родственников и близких людей.
  • Физические лица-клиенты зарплатного проекта Сбербанка смогут оформить кредиты, кредитные карты, воспользоваться ипотечным кредитованием и предложениями по автокредиту на льготных условиях.
  • Сотрудники принимают участие в специальных предложениях со скидками, которые поступают от партнеров Сбербанка.
  • Каждый клиент сможет принять участие в бонусной программе «Спасибо от Сбербанка».
  • Во время пребывания за границей клиенты банка смогут расплатиться, используя международную банковскую карту по всему миру, где принимаются продукты международных платежных систем.
  • Если карта Сбербанка была утрачена или похищена, достаточно сделать один звонок на горячую линию или в ближайшее отделение Сбербанка и пластик будет заблокирован. Средства клиента останутся в безопасности.
  • Получить доступ к собственным средствам можно в круглосуточном режиме. У Сбербанка самая большая сеть банкоматов по всей территории России.
  • Накапливая средства на карточном счету, клиент сможет получать дополнительный доход в виде процентов от Сбербанка.
  • Услуга «Мобильный банк» позволяет получать информацию о состоянии счета и любых движениях средств путем отправки смс-сообщения на мобильный телефон клиента.
  • Интернет-банкинг (Сбербанк Онлайн) позволят выполнять переводы в любое время суток, оплачивать услуги, штрафы ГиБДД, погашать кредиты. Услуга интернет-банкинга предоставляется клиентам на бесплатной основе.

Условия подключения

Для того, чтобы использовать банковский продукт ЗПС, необходимо:

  • Являться юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.

  • Применять в бухгалтерии систему удаленного взаимодействия Сбербанк Бизнес Онлайн (СББОЛ).
  • Иметь коллектив сотрудников, которым необходимо выплачивать заработную плату.

Подключение зарплатного проекта

Онлайн-заявка на зарплатный проект

Оформить заявку в онлайн-режиме просто. Для этого достаточно:

  1. Зайти на сайт банка.
  2. Войти в раздел, соответствующей форме предприятия.
  3. Выбрать «Зарплатный проект».
  4. Кликнуть по вкладке «Оставить заявку».Сбербанк зарплатный проект тарифы для юридических лиц
  5. Заполнить все требуемые поля и отправить на рассмотрение.

В течение 24 часов с потенциальным клиентом связывается менеджер банка для обсуждения особенностей договора и дате его заключения.

Какую карту можно оформить для зарплатного проекта

Продукт Сбербанка по зарплатным картам дает возможность оформить желаемый тип пластика. Перечень доступных бесплатных карт предоставляется клиенту в момент заключения договора. Многие предприниматели, имея особый бизнес, вправе индивидуально подобрать тип карты. Некоторые компании, в целях рекламы, выпускают карту с отличительным дизайном.

  Как вернуть страховку по кредиту Сбербанка: образец заявления

Зарплатный проект Сбербанка: что это такое

Как уже упоминалось ранее, этот продукт Сбербанка представляет собой особую разновидность расчетно-кассового обслуживания клиентов-работодателей. Такой сервис предусматривает регулярное перечисление заработной платы, начисляемой сотрудникам клиента, на дебетовые банковские карты. Заказчиком данной услуги является организация-работодатель, систематически вознаграждающая труд своих работников. Это может быть юридическое лицо или, как вариант, индивидуальный предприниматель.

Пользователями пластиковых карточек являются наемные сотрудники – получатели зарплаты. Значительные масштабы деятельности Сбербанка позволяют участникам зарплатного проекта и держателям соответствующих карт успешно пользоваться всеми благами сотрудничества с крупнейшим банком РФ.

Данный сервис банка, являющегося эмитентом дебетовых карт, существенным образом упрощает процесс оплаты наемного труда работодателями – юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями. Целесообразность, удобство и выгодность этого продукта уже оценили многие клиенты, подавшие заявление на зарплатную карту Сбербанка. Примечательно, что данный сервис ощутимо облегчает работу бухгалтерам, непосредственно занимающимся начислением зарплаты сотрудникам организации-работодателя.

Важно еще отметить и те преференции, которыми пользуются держатели зарплатных карт – современных пластиковых носителей, относящихся к платежным системам международного значения. Особые преимущества предполагает карта сотрудника Сбербанка.

Практика безналичного перечисления зарплаты непосредственно на дебетовую банковскую карту наемного работника соответствует актуальным условиям оплаты труда. Расходная операция выполняется обслуживающим банком-эмитентом быстро, мобильно, точно и, что особенно важно, с минимальной бюрократией. Уменьшается нагрузка на бухгалтерию, сокращается оборот бумажных документов, снижаются затраты на доставку и выдачу наличных денег, оптимизируется учет трудовых расходов. Конечно, все это способствует улучшению делового имиджа организации-работодателя.

Преимущества зарплатного проекта

Зарплатный проект Сбербанка выгоден как работодателю, так и держателю карты

Принцип действия зарплатного проекта

Стать участником зарплатного проекта Сбербанка не составляет сегодня особого труда. Если работодатель уже имеет действующий расчетный счет в этом банке, для присоединения к системе ему достаточно будет просто подать заявку. Если же работодатель ранее не был клиентом Сбербанка, ему следует все заранее уточнить и направить заявление с набором необходимых документов. Детально ознакомиться с условиями зарплатного проекта, требованиями к его участникам, актуальными тарифами можно на официальном ресурсе финансового учреждения в интернете.

В реализации зарплатного проекта всегда участвуют три стороны:

  1. Обслуживающий банк, осуществляющий безналичные перечисления и эмиссию дебетовых пластиковых карт.
  2. Работодатель – организация, предприятие, учреждение или индивидуальный предприниматель, – регулярно выплачивающий обусловленное вознаграждение наемным работникам с собственного расчетного счета.
  3. Сотрудники работодателя, систематически получающие заработную плату на дебетовые банковские карты посредством её безналичного перечисления.

Статистика свидетельствует, что зарплатными карточками различных банков пользуется в настоящее время значительная часть населения РФ – около 40 миллионов человек. Выгоды и преимущества этого продукта очевидны как работодателям, так и наемным работникам.

Сотрудничество в рамках зарплатного проекта — инструкция по присоединению компании

Отправка заявки на участие в проекте возможна в режиме онлайн. Необходимо указать требуемую информацию в специальном бланке: наименование, адрес, срок ведения деятельности, ФОТ на месяц, число сотрудников, уполномоченный представитель, телефон. Полученная Сбербанком заявка должна быть согласована в течении определенного периода времени. После ее рассмотрения, представитель банка связывается с контактным лицом.Подключение зарплатного проекта Сбербанка

В случае отправки в Сбербанк онлайн-заявки по зарплатному проекту, необходимо также будет предоставить перечень сотрудников. Его можно найти на банковском сайте.

Информация для заполнения реестра:

  • Ф.И.О. работника компании русскими и латинскими буквами (появляется в автоматическом режиме);
  • паспортные данные;
  • страна, город, дата рождения;
  • специальный код для распознавания клиента;
  • адрес электронной почты;
  • фактический адрес и прописка;
  • занимаемая работником должность;
  • несколько телефонных номеров (рабочий, мобильный, домашний и пр.).
  • разновидность карты (Голд, классическая, Платинум);
  • банковские реквизиты (номер отделения и филиала).
  Онлайн заявка на кредит Росбанка

Анкета на подключение зарплатного проекта СбербанкаКогда все необходимые сведения о работниках будут заполнены, в данном документе проставляется электронная подпись. Готовый реестр следует передать в банк, нажав на специальную клавишу. В случае введения новых технологий, изменений инструкции или применения новейших систем, предприятие подключается к ним в автоматическом режиме.

Как работает зарплатный проект

Компания-клиент заключает договор со Сбербанком. Максимально упрощена схема оформления документа. Есть возможность также оформить заявку на зарплатный проект удаленно в режиме онлайн.

После подписания документов компания вместе с банком организуют выдачу сотрудникам пластиковых карт, а также открытие счетов для каждого сотрудника. Принцип работы проекта выглядит так:

  • Бухгалтерия фирмы переводит общую сумму заработной платы (месячный фонд) на единый банковский счет, открытый на имя компании-клиента.
  • В отделение Сбербанка предоставляется ведомость с указанием заработной платы каждого сотрудника.
  • Сбербанк в срок, указанный в договоре, зачисляет перечисленные средства на зарплатные карты сотрудников (согласно ведомости предприятия).

Важно! Компании-клиенту рекомендовано зарегистрироваться в сервисе «Сбербанк Бизнес Онлайн». Там можно удаленно подавать ведомости, самостоятельно контролировать нахождение средств на счете компании. Для взаимодействия с банковским учреждением бухгалтеру не обязательно посещать отделение Сбербанка.

Зарплатные карты Сбербанка

Стоимость обслуживания карточки меняется в зависимости от того, оплачивает ли работодатель эту услугу или она перекладывается на работника. В большинстве случаев использования ЗПС на предприятиях применяется первый вариант. Таблица показывает действующие зарплатные дебетовые карты Сбербанка:

Вид карты

Тариф для сотрудника за 1-й год обслуживания зарплатной карточки – при оплате работодателем / лично работником, рублей

Суточный/месячный лимит снятия средств, рублей

Visa Electron

0 / 300

50 000 / 500 000

MasterCard Standard, Visa Classic (базовая)

0 / 750

150 000 / 1 500 000

Visa Classic «Подари жизнь»

600 / 1000

Так же

Visa Classic «Аэрофлот»

450 / 900

Так же

Visa Classic / MasterCard Standard «Молодежная»

0 / 150

Так же

Visa Classic / MasterCard Standard «Бесконтактная»

0 / 900

Так же

МИР Классическая

0 / 750

Так же

МИР Классическая «Аэрофлот»

450 / 900

Так же

Visa Gold / MasterCard Gold (базовая)

0 / 3000

300 000 / 3 000 000

Visa Gold «Подари жизнь»

2000 / 4000

Так же

Visa Gold «Аэрофлот»

0 / 3500

Так же

МИР Золотая

0 / 3000

Так же

МИР Золотая «Аэрофлот»

0 / 3500

Так же

MasterCard Platinum / Visa Platinum

0 / 10 000

500 000 / 5 000 000

МИР Премиальная

0 / 4 900

Так же

Visa Infinite

0 / 30 000 (при лимите овердрафта до 3 000 000 р.), 70 000 (при той же услуге до 15 000 000 р.).

— / 30 000 000

МИР Премиальная плюс

0 / 10 000

Так же

  • Виды кредитов Сбербанка физическим лицам в 2017 году
  • Карты Сбербанка: как оформить
  • Потребительский кредит в Сбербанке — процентная ставка и условия выдачи

Стоимость обслуживания после первого года может уменьшаться или оставаться прежней. Например, если работодатель не оплачивает стоимость карты, то со счета сотрудника спишут:

  • Visa Classic / MasterCard Standard (базовая) – 450 р.;

  • МИР Классическая – 450 р.;
  • Visa / MasterCard Gold (базовая золотая карта для зарплатных клиентов) – 2 500 р.;
  • Visa / MasterCard Platinum – 10 000 р.

Работнику необходимо знать, что срок действия карты Сбербанка составляет 3 года. По истечении этого времени необходима замена или перевыпуск карточки. При этом необходимо учитывать и то, что при смене места работы на другую организацию, пластиковая карточка перестает быть зарплатной и превращается в обычную дебетовую. Если раньше обслуживание оплачивал работодатель, то после увольнения эти расходы понесет сам держатель карточки.

  Пополнили кредитную карту Сбербанка — а деньги не пришли

Преимущества зарплатного проекта

Тарифные планы Сбербанка для юридических лиц

В пакет документов, которые руководитель компании подписывает при присоединении к зарплатному проекту, входит и договор рассчетно-кассового обслуживания. Сбербанк предлагает юридическим лицам следующие тарифы на ведение расчетного счета:

  • «Легкий старт» – 0 рублей (здесь и ниже указана оплата за месяц). Хотя у этого предложения для зарплатных клиентов нулевая стоимость услуги, в итоге оно окажется затратным, ведь многие операции тут будут гораздо, дороже чем у других тарифов. Например, распечатка типовой справки – 1 000 р. за экземпляр (для остальных тарифных предложений – 450 р.).

  • «Удачный сезон» – 490 р.
  • «Хорошая выручка» – 990 р.
  • «Активные расчеты» – 2460 р.
  • «Большие возможности» – 9600 р.

Они различаются комиссионными за перевод средств и стоимостью других операций. Таблица показывает, какой будет комиссия, в зависимости от выбранного тарифа и объема перечисления физическим лицам:

Сумма перечислений в месяц, рублей

Все тарифы для юрлиц, кроме «Больших возможностей», %!от суммы перечисления

«Большие возможности», %!от суммы перечисления

До 150 000

0,5

150 000 — 300 000

1

300 000 — 1 500 00

1,5

1,5

1 500 000 — 5 000 000

3

3

От 5 000 000

6

6

Для индивидуальных предпринимателей

Тарифы для ИП такие же, как для юридических лиц. Исключение – ситуация, когда сумма перечисления в месяц меньше 150 000 рублей – в этом случае комиссия за услугу банком не берется. Кроме того, как для юрлица, ИП могут бесплатно переводить до 300 000 р., если они оформили тариф «Большие возможности».

Индивидуальный зарплатный проект

Количество дополнительных корпоративных услуг, которые использует клиент, юрлицо или ИП, может снизить стоимость обслуживания в ЗПС вплоть до 0%!за комиссию (при этом, выплаты по тарифу за рассчетно-кассовое обслуживание останутся прежними). Подобные вопросы решаются на стадии обсуждения условий договора или при выборе клиентом новых сервисов Сбербанка для своего бизнеса (например, эквайринга или самоинкассации).

Стоимость зарплатного проекта

Стоимость проекта во многом зависит от условий соглашения и предусмотренных договором дополнительных расходов. Нужно внимательно просматривать все документы.

Дистанционное обслуживание

В качестве особенностей оплаты дистанционного обслуживания стоит выделить следующие суммы:

  • за обслуживание системы Сбербанк Бизнес – 960 рублей;
  • предоставление электронного ключа – от 1,7 тысяч рублей до 3 990 рублей;
  • техническое сопровождение системы – не более 9 тысяч рублей;
  • смс-информирование – 80 рублей за каждого пользователя;
  • в дополнении могут быть учтены иные затраты.

Узнать подробнее о тарифных планах можно во вкладке «Полезно знать» на странице проекта.

Дополнительные траты

Что касается дополнительных трат, то они могут учитываться по отдельным нюансам. К примеру, при превышении суточного лимита вывода наличных взимается комиссия. Если возникла необходимость в оформлении дорогостоящих карт (по типу «Аэрофлот»), то понадобится уплатить за этот установленный тариф.

Читайте также:  Реализация залогового имущества Сбербанк

зарплатный проект Сбербанка для юридических лицОбслуживание карт в рамках зарплатного проекта

Бесплатные услуги

Бесплатные услуги также зависят от тонкостей оформления. Стандартно можно выделить:

  • годовое обслуживание карт;
  • вывод наличных в пределах установленного лимита;
  • замена карт.

Также могут быть актуальны иные позиции. К примеру, обычная цена обслуживания пакета «Премьер» может стать бесплатной, если суммарный баланс организации за последний месяц составил 2,5 миллиона рублей.

Заключение: положительные и отрицательные качества зарплатного проекта Сбербанка

Сбербанк – надежный и влиятельный банк в России, достоинства в зарплатном проекте — очевидны. К отрицательному качеству можно отнести единственное ограничение по снятию наличных. Но клиент вправе самостоятельно выбрать финансовое учреждения для получения заработной платы.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: